Plus de 200 étudiants et élèves finalistes ont été outillés sur les techniques de recherche d’emploi, sensibilisés à l’entrepreneuriat et orientés dans le choix de leur filière académique, lors du lancement officiel de la première édition de la Journée de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat organisée par le Foyer Universitaire Saint-Paul, samedi à Kinshasa.
Cette initiative vise à rapprocher les jeunes du monde professionnel et à promouvoir la culture entrepreneuriale comme alternative à la recherche d’un emploi salarié.
L’activité a réuni plusieurs jeunes venus s’informer sur les opportunités d’insertion professionnelle, les perspectives entrepreneuriales ainsi que les exigences du marché de l’emploi en République démocratique du Congo.
Intervenant à la conférence inaugurale, Monica Nganga, chargée de recrutement au sein de l’entreprise Hodari, a fait un état des lieux du marché de l’emploi en RDC, mettant en lumière les difficultés auxquelles sont confrontés de nombreux diplômés à leur sortie de l’université.
Elle a relevé l’écart persistant entre les compétences recherchées par les entreprises et les connaissances essentiellement théoriques acquises par les étudiants durant leur cursus universitaire.
Monica Nganga a ainsi invité les jeunes à développer davantage leurs compétences techniques, à multiplier les expériences professionnelles à travers les stages et le bénévolat, ainsi qu’à renforcer leur capacité d’adaptation aux réalités du marché du travail.
« Les jeunes doivent apprendre à mieux préparer leur curriculum vitae, maîtriser la communication professionnelle et savoir se présenter efficacement devant les recruteurs », a-t-elle conseillé.
Pour sa part, Samuel Kamba, chargé des ressources humaines de l’entreprise précitée, a exhorté les participants à identifier les secteurs porteurs d’opportunités d’emploi et à développer des compétences techniques et comportementales, notamment le sens de l’initiative, la créativité et l’esprit d’innovation.
La rencontre s’est poursuivie par une séance de partage d’expériences professionnelles au cours de laquelle les intervenants ont retracé leurs parcours respectifs afin d’inspirer les participants dans leur orientation professionnelle et entrepreneuriale.
Par ailleurs, des ateliers pratiques consacrés à l’insertion professionnelle, à l’orientation académique et à l’initiation à l’entrepreneuriat ont été organisés à l’intention des participants.
Une tombola a également permis à cinq jeunes de bénéficier d’une formation entièrement prise en charge sur l’insertion professionnelle.
Dans la même dynamique, les organisateurs ont annoncé le lancement prochain d’un concours d’entrepreneuriat dont les lauréats bénéficieront d’un microcrédit destiné à soutenir la création ou le développement de leurs activités génératrices de revenus.
Enock Mwaka
